[디지털데일리 이종현기자] 주 52시간 근무제 준수를 위해 지란지교소프트와 노무법인 로율이 손잡았다. 지란지교소프트의 근로시간관리 솔루션 ‘오피스밸런스’를 도입하는 기업에 로율은 도입 전/후 2회에 걸쳐 컨설팅을 진행한다.

지란지교소프트는 노무법인 로율과 주 52시간 근무제에 따른 노무 전문 서비스 제공에 대한 업무협약을 체결했다고 26일 밝혔다.

지란지교소프트가 근로시간관리 솔루션 오피스밸런스를 공급하면 노무법인 로율이 주 52시간 근태관리 관련 노무 분야 컨설팅을 전개할 예정이다. 단순 솔루션을 넘어 기업별 인사제도 진단과 해결책을 제시한다는 것이 특징이다.

노무 컨설팅은 오피스밸런스 도입 기업을 대상으로 전/후 2회에 걸쳐 진행한다. 도입 전에는 기업별 정책 진단 및 근로시간 관련 법률 검토와 적합한 근무제 권고 등의 해결책을 제시한다. 도입 후에는 주 52시간 근로기준법 위반사항 및 준수 여부를 최종 확인한다.

황지호 노무법인 로율 노무사는 “주 52시간 근무제를 준비하는 기업에게는 정확한 근태기록과 시각화된 통계, 임직원의 PC를 컨트롤할 수 있는 솔루션이 필수적”이라며 “오피스밸런스는 기업에 필수 기능인 유연근무제 제공과 안정적인 PC 오프, 실시간 근태확인, 이석관리, 통합 대시보드 등을 제공하고 있다. 오피스밸런스에 노무법인 로율의 전문화된 컨설팅을 더해 기업의 안정적인 주 52시간 근무제 정착에 힘쓸 것”이라고 말했다.
유일영 지란지교소프트 영업마케팅그룹장은 “많은 기업이 초과근로 처리 방안과 취업규칙 변경 등에서 어려움을 겪고 있어 전문가를 통한 자문 요청이 많아지고 있다”며 “이번 업무협약으로 오피스밸런스를 통해 주 52시간 근무제에 따른 솔루션 도입뿐만 아니라 노무 관련 이슈도 사전에 체크할 수 있게 됐다”고 전했다.

한편 지란지교소프트는 오는 7월31일까지 오피스밸런스 도입 기업 대상 20% 할인 프로모션을 진행하고 있다.

또한 황지호 노무사와 함께 기업의 근로관리 고민에 대한 해결책을 제시하는 ‘전문 노무사가 알려주는 주 52시간 근무제 기업별 대응 전략’ 영상 콘텐츠도 연재 중이다.

<이종현 기자>bell@ddaily.co.kr