[디지털데일리 옥송이 기자] LG그룹이 21일 2025년 임원 인사를 단행했다. ABC(AI·바이오·클린테크)를 중심으로 '미래 준비'에 방점을 찍었다. 특히 도전적 목표를 세워 변화와 혁신 속도 향상을 강조한 구광모 LG그룹 회장의 경영철학이 이번 인사에 반영됐다.

차별화된 미래 역량 확보를 목표로 전체 신규 임원 중 23%(28명)를 ABC 분야에서 발탁했다. AI 분야에서는 글로벌 수준의 연구 역량과 전문성을 갖춘 1980년대생 3명을 신규 선임했다.

신규 임원 21명을 포함해 그룹 연구개발 임원 수는 218명으로 늘어 역대 최다를 기록했다. 글로벌 경쟁 격화에 따른 특허 관리 체계 구축과 특허 조직 역할 강화를 위해 특허 전문가 2명의 승진 인사도 진행했다.

승진자는 사장 2명 등 총121명이며, 최고경영자(CEO)와 사업본부장 4명을 신규 보임했다. 사업 경쟁력과 미래 신사업 강화를 위한 변화의 속도를 높여간다는 방침이다. 이와 함께 불확실한 경영 환경 속에 경영진을 대부분 유임하며 안정을 도모했다.

LG유플러스는 신임 CEO에 홍범식 사장을, LG전자는 ES사업본부를 신설하고 신임 본부장에 이재성 부사장을, LG화학은 석유화학사업본부장과 첨단소재사업본부장에 각각 김상민 전무와 김동춘 부사장을 선임하는 세대교체를 단행했다. 또한 미래 성장 모멘텀을 만들어 온 LG전자 한국영업본부장 김영락 부사장과 LG CNS CEO 현신균 부사장을 사장으로 승진시켰다.

LG는 빠른 의사 결정이 가능하도록 임원 조직을 슬림화했다. 구조적 경쟁력 강화 기반을 위해서다. 여성 및 젊은 인재 발탁과 외부 영입 통해 리더십 다양성과 역동성도 강화했다.

이번 인사에서 고객가치, 영업, 재무, 마케팅, 인사 등 다양한 분야의 여성 임원 7명을 신규 선임했다. LG 내 여성 임원 수는 2018년 29명에서 역대 최다인 65명으로 늘었다. 또 이번 인사를 통해 LG 내 80년대생 임원 수는 모두 17명으로 5년간 3배 증가했다. LG는 올해 전문성을 갖춘 외부 인재 10명도 영입했다.

한편, LG그룹은 이상우 전무를 부사장으로 승진시켜 경영관리부문장 겸 전자팀장으로, 이장환 책임을 상무로 승진시켜 비서팀장으로 선임했다. LG사이언스파크 신임 대표에는 정수헌 LG유플러스 컨슈머부문장이 선임됐다.

다음은 주요 승진자 주요 경력 및 약력이다.

<LG그룹>

◆ 부사장 승진(1명)

△이상우 경영관리부문장 겸)전자팀장

◆ 상무 선임(1명)

△이장환 비서팀장

<LG경영개발원>

◆ 상무 선임(3명)

△이문태 LG AI연구원 Advanced ML Lab장 (수석연구위원)

△이진식 LG AI연구원 EXAONE Lab장 (수석연구위원)

△이현필 LG인화원 경영교육센터장

<LG사이언스파크>

◆이동(1명)

△정수헌 대표 [現 LG유플러스 컨슈머부문장 부사장]

◆상무 선임(1명)

△ 윤군노 안전환경/지원담당