[디지털데일리 권하영기자] 최근 게임업계를 필두로 정보기술(IT) 업계 전반에서 임금 인상과 성과급 잔치가 잇따르는 가운데, 네이버 창업자인 이해진 글로벌투자책임자(GIO)가 내부에서 불거진 성과급 논란에 직원 달래기에 나섰다.

14일 업계에 따르면 이해진 GIO는 지난 12일 네이버 전 직원 대상 이메일을 보내 “사업이 더 커지고 잘 돼야 타사와의 보상 싸움에서 최종 승자가 된다”며 “우리 경영진과 스태프를 믿어달라”고 밝혔다. 이번 메일은 향후 사업계획을 밝혔던 지난 11일 온라인 사내 행사 이후 소회 등을 전하기 위한 것으로 알려졌다.

이 GIO는 이메일에서 당시 행사에 대해 “‘사업’에 포커스하려다 보니 지금 IT업계의 핫이슈인 ‘보상’에 대해 피해가려는 인상을 주지는 않았나”라며 “좋은 사업 없이 좋은 보상이 이뤄질 리 없고 좋은 보상 없이 좋은 사업이 지속될 수 없다”고 말했다.

그는 “지금 업계의 보상 경쟁은 IT업계 인력의 보상 수준을 끌어올리는 긍정적인 부분도 있지만, 너무 급하게 경쟁적으로 이루어지고 있는 것 같아 후유증이 염려된다”고 지적했다. 그러면서 “세상이 다들 보상만 이야기할 때 우리는 사업에 대해서 점검하고 고민 먼저 해야 한다”고 말했다.

이해진 GIO는 “솔직히 나도 이 회사를 떠나기 전에 ‘해진이 형이 쏜다’ 뭐 이런 거 한번 해서 여러분에게 칭찬받고 사랑받고 하는 것을 한번 해보고 싶긴 하다”고 언급하기도 했다.

직원들에 대한 보상을 회피하는 것이 아니라는 점도 누차 강조했다. 그는 “(보상과 관련해) 많은 고민과 작업이 이뤄지고 있어 시간이 조금 걸릴 수밖에 없는 것 같다”며 “시간이 걸린다는 이야기가 그냥 미루거나 회피하는 것으로 보일 수 있으나 외부 환경과 사업 변화를 반영한 결정을 내리기 위한 작업이 진행 중”이라고 밝혔다.

그는 “24일 주주총회 이후에 잡혀 있는 이사회에서 글로벌 사업 성공 가능성에 대해 이해를 구하고 거기에 따른 보상에 대한 문제를 상의할 계획”이라고 전했다.

<권하영 기자>kwonhy@ddaily.co.kr