[디지털데일리 채성오기자] "최우선은 구조조정 철회이지만 신설법인 전출 시엔 납득할 만한 보상금 및 본사와 동일한 복지제도가 적용돼야 합니다."

권중혁 KT노동조합(이하 노조) 사무총장은 16일 진행된 KT 인력 재배치 반대집회 현장에서 이와 같이 말했다.

이날 KT노조 전국 조합원 288명은 오후 4시를 기해 서울 광화문 KT EAST 사옥 앞에서 인력 재배치 관련 반대 결의대회를 열었다. 이번 결의대회는 KT노조 전국 지부장 및 지방본부 간부급 노조원들이 참여했다.

결의대회는 KT가 자회사를 설립하고 해당 신설법인으로 인력을 재배치한다는 계획을 발표한 것에서 비롯됐다. 앞서 KT는 지난 15일 이사회를 열고 선로 통신시설 설계 및 고객전송·개통 AS 등을 담당하는 'KT OSP'와 국사 내 전원시설 설계 및 도서·산간 무선통신 운용 등의 업무를 수행할 KT P&M 등 네트워크 운용 자회사 2곳을 설립하는 내용의 안건을 의결했다.

관련 신설법인 2곳은 KT가 현물출자해 내년 1월 1일 설립할 예정이다. KT OSP와 KT P&M에 대한 출자금은 각각 610억원과 100억원이다.

KT는 약 5700명의 본사 인력을 신설법인에 재배치할 것으로 알려졌다. 업계에 따르면 KT는 KT OSP에 본사 관련 직무를 담당하는 4400명 중 3400명을 전출하는 한편 KT P&M엔 기존 420명 중 380명을 이동시킨다는 계획이다.

전출을 원하지 않는 인력에 대해선 특별희망퇴직을 접수받을 것으로 알려졌다. KT는 오는 22일부터 다음달 4일까지 희망퇴직 접수를 진행할 계획이다. 현장 인력에 대해선 3억원 이상의 퇴직금을 지급하는 방안도 검토중인 것으로 알려졌다.

이에 대해 조합원 약 1만5000명이 소속된 KT노조는 회사가 일방적인 인력 재배치를 철회할 것을 요구하고 있다. 노조 동의없는 조직개편은 받아들일 수 없으며 조합원의 고용불안 및 근로조건 저하가 우려된다는 이유에서다. 일각에선 전출 직원에게 기존 기본급의 50~70%만 지급할 것이라는 얘기도 나오고 있다.

현재 KT와 KT노조는 보상안 등을 두고 협의중인 상황이다. 최민주 KT노조 교육국장은 "(협상안) 초안에 나온 임금 삭감 및 복지 후퇴같은 조건을 개선하고 추가격려금을 지급하는 등 더 나은 대안이 있어야 한다"고 말했다.

KT는 노조와 충분한 협의를 거쳐 절충안을 찾는다는 계획이다. 회사 측은 "AICT 회사로의 전환을 위한 인력 혁신을 추진하게 됐다"며 "구조조정하면 연상되는 인위적이고 강압적인 인력 감축이 아니라 효율화가 필요한 일부 직무 및 인력의 재배치를 추진하는 것"이라고 밝혔다.

향후 KT는 인력 구조 혁신 방안에 대해 내부 구성원들과 소통하는 한편, 노조와 협의를 진행한다는 방침이다. KT 관계자는 "고용 안정성에 대해 심도 깊게 고민해 직원 선택 기반의 직무와 인력 재배치 추진하고 합리적인 수준의 처우와 보상 및 고용연장 기회가 주어지도록 할 계획"이라고 말했다.

한편, 이날 결의대회에선 'KT 2노조'로 불리는 KT새노조 일부 조합원들이 발언권을 요구하며 KT노조 측에 항의의 목소리를 높이기도 했다.