하루하루 치열한 경쟁이 벌어지는 ICT 시장에서 ‘순위’가 가지는 의미는 남다릅니다. 1등은 자리를 지키기 위해, 2등은 자리를 빼앗기 위해, 끊임 없이 혁신하고 발전하니까요. 이에 디지털데일리는 무엇이든 순위를 매겨보는 ‘DD랭킹’을 시작하고자 합니다. 누가 더 좋은 상품과 서비스를 제공하는지 혹은 누가 더 투자와 개발을 열심히 했는지, 디지털데일리가 대신 따져보겠습니다. <편집자주>
사진 왼쪽부터 유영상 SKT, 구현모 KT, 황현식 LGU+ 대표
[디지털데일리 백지영기자] 지난해 SK텔레콤과 KT, LG유플러스 등 이동통신 3사 CEO 가운데 황현식 LG유플러스 대표가 가장 많은 보수를 받은 것으로 분석됐다.
최근 이통3사가 공시한 2022년 사업보고서에 따르면 황 대표는 22억8700만원을 받아 유영상 SKT 대표(21억3700만원), 구현모 KT 대표(15억6100만원)를 제치고 ‘연봉킹’에 올랐다.
황 대표는 지난해 급여 13억9000만원, 상여 8억9600만원, 복리후생 등 기타 근로소득 100만원을 받았다. 이중 상여금은 전년도 계량·비계량 지표 평가로 지급된다.
LG유플러스는 2021년 매출 13조원, 영업이익 9800억원 등 계량 지표 면에서 성과를 창출했고, 중장기적 성장을 위한 비전 제시 및 사업 구조 변화를 이끌어내는 점을 고려해 황 대표에게 8억9600만원의 상여금을 지급했다고 밝혔다.
그 다음으로 지난해 연봉이 가장 높았던 CEO는 SK텔레콤의 유영상 대표였다. 유 대표는 지난해 급여 11억원, 상여 10억2400만원, 임원 복리후생 등 기타 근로소득으로 1300만원을 받아 모두 21억3700만원을 보수로 지급받았다.
KT 구현모 대표는 급여 5억5600만원, 상여 9억7300만원, 기타 근로소득이 3200만원으로 총 15억6100만원을 받았다. KT 차기 대표이사 후보로 내정된 윤경림 KT 그룹 트랜스포메이션부문장(사장)은 지난해 5억7000만원을 받았다. ◆직원 평균 연봉 모두 1억원 넘어…SKT>KT>LGU+
한편 지난해 이통3사 임직원 평균 연봉은 사상 최초로 모두 1억원을 넘어섰다. SK텔레콤은 전년보다 평균 연봉이 줄었음에도 불구하고 1억4500만원으로 가장 많았다.
이는 전년(1억6200만원) 대비 약 10% 가량 줄어든 수치다. 임직원 평균 연봉이 감소한 이유는 지난 2021년 일회성 위로금을 지급하면서 평균연봉이 실제 임직원 계약상 연봉 대비 높아졌기 때문이다.
KT 평균 연봉은 처음으로 1억원을 넘어섰다. 전년(9500만원) 대비 8% 늘어난 1억300만원을 기록했다. LG유플러스는 1억100만원으로 이통3사 가운데 가장 낮았다. 다만 통신상품 판매와 통신장비 유지보수 종사자를 제외한 직원들의 평균 연봉은 1억2100만원으로 KT보다 높았다.
