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이베이코리아, 5년 연속 ‘일하기 좋은 기업’ 대상 수상

디지털데일리 발행일 2015-03-31 11:06:34
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이대호

[디지털데일리 이대호기자] G마켓(www.gmarket.co.kr)과 옥션(www.auction.co.kr)을 운영하는 이베이코리아(대표 변광윤)가 ‘2015 일하기 좋은 기업’ 대상을 수상하며, 2011년부터 5년 연속 수상의 영예를 안았다고 31일 밝혔다.

이베이코리아는 이번 평가에서 기업문화혁신, 선도적 복리후생, 사내 우수인재육성 항목에서 높게 평가받았다. 세부 평가항목인 취업선호도, 인재육성, 기업문화, 근무환경, 기업이미지, 사회공헌, 재무평가, 향후 성장성에서도 고른 점수를 받았다.

특히 회사 측은 우수한 근무환경의 조성을 위해 5년 근속 시 한 달의 유급휴가를 부여하는 안식휴가를 실시하고, 자녀교육, 주택자금, 건강관리 등의 세부항목으로 구성된 ‘선택적 복리 후생 제도’를 통해 실질적 혜택을 제공하고 있는 점이 좋은 평가를 받았다는 설명이다.

이밖에 ▲연 1회 실시하는 ‘클럽 엑설런스(Club Excellence)’ 제도를 통해 성과가 뛰어난 임직원을 대상으로 해외연수 기회를 지원 ▲임직원 개인의 선택에 따라 출퇴근 시간을 유동적으로 운용하는 ‘탄력적 근무시간제도’ 운영 ▲매월 3번째 금요일마다 시행되는 ‘패밀리데이’ 시행 통해 조기퇴근 장려 ▲직장어린이집 ‘베이트리(Bay Tree)’를 운영 등이 있다.

회사 측은 또 여성 인재 발굴을 위한 ‘케이윈’(KWIN) 프로그램을 좋은 평가를 받게 된 이유로 꼽았다. 팀장급 이상 여성리더들로 이루어진 케이윈은 사내 멘토-멘티 프로그램, 워크숍, 특별 강좌를 여는 등 여성의 사회활동을 적극 지원하고 있다. 이베이 본사와 연계, 운영되고 있다.

변광윤 이베이코리아 대표는 “임직원 모두가 회사에 대한 자부심과 성취감을 갖고 본인의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 선도적인 복리후생제도를 펼쳐나가고 있다”며 “앞으로도 다양하고 실질적인 복지제도 운영과 가족친화적 사내문화의 조성을 통해, 임직원들이 활력을 느낄 수 있는 근무환경을 지속적으로 개발할 예정이다”라고 전했다.

한편 올해로 9번째를 맞는 '일하기 좋은 기업' 시상은 한국대학신문과 각 대학 리서치 자료, 취업전문사이트 사람인의 기업 선호도 조사를 통해 각 기업의 신뢰도와 경영활동, 복리후생, 사회공헌 등을 종합 평가해 수상 기업을 결정한다.

<이대호 기자>ldhdd@ddaily.co.kr

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