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넥슨, 선택적 근로시간제 도입

디지털데일리 발행일 2018-06-25 16:07:23
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이대호
[디지털데일리 이대호기자] 넥슨(한국대표 이정헌)이 오는 7월부터 ‘선택적 근로시간제’를 도입한다고 25일 밝혔다. 주 52시간 근무제 시행에 따른 조치다. 사측과 근로자대표·위원의 합의를 통해 최종 결정됐다.

선택적 근로시간제는 월 기본근로시간(8시간x 해당 월 평일 일수)을 기준으로 법에서 허용된 월 단위의 최대 근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 직원들이 출퇴근시간을 자유롭게 선택할 수 있는 제도다.

넥슨은 직원들 간 협업시간 보장을 위한 조직별 의무 근로시간대(코어타임)가 설정한다. 해당 시간대 외에는 직원들이 개인의 누적 근로시간과 니즈에 따라 자유롭게 출퇴근을 할 수 잇게 된다. 넥슨의 경우 근로자가 ▲10시~15시 ▲11시~16시 중 의무 근로시간대를 선택하면 된다. 가장 이른 출근시간은 7시로 이 경우 15시에 퇴근이 가능하다.

주말·법정휴일과 22시 이후 야간 근로는 원칙적으로 금지한다. 필요한 사유가 있을 경우에 한해 사전신청 및 승인 후 근로할 수 있다.

<이대호 기자>ldhdd@ddaily.co.kr

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